Calendário de feriados 2026: planeie os dias de pontes e férias

Índice de conteúdos:

1. Qual o calendário de feriados de Portugal para 2026?
2. Que oportunidades de “pontes” ou fins de semana prolongados existem?
3. Como maximizar os dias de férias? 6 possibilidades a aproveitar

Já começou a pensar nas suas próximas férias? Conheça o calendário de feriados de 2026 e descubra como tirar o máximo partido dos seus dias de descanso.

O início de um novo ano é, para muitas pessoas, o momento ideal para planear as férias. Até porque, de acordo com a lei, os dias de pausa laboral a que os trabalhadores têm direito devem ser marcados até dia 15 de abril.

Mas sabia que é possível desfrutar de mais dias de descanso sem ultrapassar os 22 dias de férias previstos por lei? O segredo está em saber conjugá-los com o calendário de feriados, aproveitando os fins de semana prolongados e as possibilidades de ponte.

Por isso, antes de marcar as suas férias, fique a conhecer as datas que lhe permitem maximizar os dias de descanso. Descubra, ainda, algumas dicas para planear e organizar as suas férias da melhor forma.

Qual o calendário de feriados de Portugal para 2026?

Em Portugal, existem 13 feriados nacionais obrigatórios. Ou seja, dias previstos na lei em que os trabalhadores são obrigatoriamente dispensados do trabalho (à exceção das áreas de atividade que têm de funcionar todos os dias do ano, como polícia e hospitais).

Além destes, existem ainda os feriados municipais e os facultativos (como o dia de Carnaval), que podem ser concedidos aos trabalhadores por acordo com a entidade patronal.

No ano de 2026, março, julho e setembro serão meses sem datas comemorativas. Dos 13 feriados nacionais e dia de Carnaval, além da Páscoa que é sempre ao domingo, existem mais três que coincidem com o fim de semana. Conheça a lista completa:

Quais as datas dos feriados municipais?

Os feriados municipais são estabelecidos pelas autarquias e estão geralmente associados a santos padroeiros ou a eventos importantes. Assim, cada localidade tem a sua data específica, mas há algumas que são partilhadas por vários municípios:

• Segunda-feira de Páscoa (6 de abril): feriado municipal em 18 localidades;
• Quinta-feira da Ascensão (14 de maio): feriado municipal em 30 localidades;
• Dia de Santo António (13 de junho): feriado municipal em 14 localidades, incluindo em Lisboa;
• Dia de São João (24 de junho): feriado municipal em 34 localidades, incluindo no Porto;
• Dia de São Pedro (29 de junho): feriado municipal em 17 localidades.

Que oportunidades de “pontes” ou fins de semana prolongados existem em 2026?

Em 2026, há cinco fins de semana prolongados. O primeiro acontece em abril, com o feriado de Sexta-Feira Santa, que permite gozar três dias de descanso: 3, 4 e 5 de abril.

Se a localidade onde mora celebrar o São Pedro, em junho, pode usufruir de um fim de semana prolongado entre os dias 27 e 29. Já outubro oferece três dias de descanso, de 3 a 5.

O último fim de semana prolongado do ano acontece em dezembro, no Natal, nos dias 25, 26 e 27.

No que diz respeito às pontes, existem, também, cinco possibilidades em 2026. A primeira oportunidade é logo no início do ano: entre os dias 1 e 4 de janeiro consegue ter quatro dias de descanso gastando apenas um dia de férias.

No Carnaval, caso a sua empresa lhe conceda o dia, também pode usufruir de quatro dias de pausa com recurso a um dia de férias, entre 14 e 17 de fevereiro. Em junho, pode fazer uma nova ponte entre os dias 4 e 7.

Dezembro é a última oportunidade do ano para fazer ponte e há logo duas seguidas: entre os dias 29, 30 e 31 de novembro e 1 de dezembro e, depois, de 5 a 8 de dezembro.

Como maximizar os dias de férias? 6 possibilidades a aproveitar

Ao conjugar as suas férias com o calendário de feriados, tem a possibilidade de “esticar” os 22 dias de descanso habituais.

Em 2026, não há muitas oportunidades de maximizar as férias, uma vez que vários feriados calham ao fim de semana. Ainda assim, é possível conseguir alguns dias extra de descanso gastando poucos dias de férias. Conheça todas as possibilidades a aproveitar: 

Possibilidade 1: de 3 a 10 de abril

Esta opção é mais vantajosa para quem mora em localidades que celebram a segunda-feira de Páscoa. Considerando que os dias 3 e 6 são feriados (e os dias 4 e 5 e 11 e 12 são fim de semana), se marcar férias entre 7 e 10 de abril consegue usufruir de 10 dias de descanso.

Possibilidade 2: de 4 a 14 de junho

Na segunda semana de junho, pode descansar 11 dias tirando apenas cinco dias de férias. Para isso, deve marcar os dias 5, 8, 9, 11 e 12, que junta aos feriados de dia 4 e dia 10 e aos fins de semana de 6 e 7 e 13 e 14.

Possibilidade 3: de 1 a 14 de junho

Se quiser mais dias de descanso, pode seguir a mesma lógica do ponto anterior, mas começar as suas férias logo no dia 1 de junho. Nesse caso, deve tirar oito dias de férias – 1, 2, 3, 5, 8, 9, 11 e 12 – para ficar 14 dias em casa.

Possibilidade 4: de 10 a 24 de junho

Caso celebre o São João, em junho conta com dois feriados à quarta-feira: os dias 10 e 24. Assim sendo, pode marcar nove dias de férias – 11 e 12, de 15 a 19 e 22 e 23 – para usufruir de 15 dias de descanso.

Possibilidade 5: de 8 a 28 (ou 29) de junho

Se quiser estar praticamente o mês todo de junho de férias, pode reservar os dias 8, 9, 25 e 26, além dos já referidos no ponto anterior, para gozar 21 dias gastando 13. Caso celebre o São Pedro em vez do São João, pode ficar de férias até dia 29 de junho (22 dias) usando 14 dos dias a que tem direito.

Possibilidade 6: de 31 de novembro a 13 de dezembro

Por fim, no último mês do ano, pode juntar oito dias de férias aos dois feriados (1 e 8) e aos fins de semana de 5 e 6 e 12 e 13 para ter 14 dias de descanso.

4 dicas para planear as férias antecipadamente e poupar dinheiro

Ainda que as férias pareçam distantes, é importante que as comece a programar com antecedência. Dessa forma, tem tempo para planear tudo com calma e também é mais provável que encontre ofertas mais vantajosas, que lhe permitam poupar algum dinheiro. Assim, antes de fazer a mala, garanta que: 

1. Escolhe a data, o destino e a duração da viagem

O primeiro passo é escolher o destino e as datas da viagem. Estas informações são essenciais para as próximas etapas do planeamento, já que vão determinar, por exemplo, o custo das férias e, consequentemente, o dinheiro que tem de ter disponível.

2. Cria um orçamento

Depois de decidir o destino (seja em Portugal ou no estrangeiro) e a duração das férias, faça uma estimativa dos gastos que terá. Considere o alojamento, transportes (avião ou carro), alimentação, atividades de lazer e compras. Não se esqueça ainda dos extras, como o seguro de viagem, e dos custos com burocracias (se tiver de tirar o passaporte ou fazer a consulta do viajante, por exemplo). Além disso, é importante que destine também algum dinheiro a imprevistos.

Assim que tiver uma ideia de quanto terá de gastar, faça o seu orçamento. Impor um teto máximo ao dinheiro que pode dispensar vai ajudar na hora de tomar decisões, como escolher o hotel ou os museus a visitar.

3. Começa uma poupança

Não conte unicamente com o subsídio de férias para pagar os seus dias de descanso. Os imprevistos acontecem e, por isso, é melhor estar prevenido para qualquer situação.

Assim que possível, comece uma poupança: defina o montante que quer poupar para as suas férias e trace um plano realista para atingir os seus objetivos.

4. Tem atenção às promoções e marca tudo com antecedência

Regra geral, quanto mais cedo reservar os voos e o hotel, maior é a probabilidade de conseguir um bom negócio. Pesquise nas plataformas de viagens e vá estando de olho nos sites das agências, já que pode surgir alguma promoção.

Se encontrar uma oportunidade imperdível, mas ainda não tem dinheiro disponível para fazer a reserva, pode recorrer a uma ajuda financeira, como o Crédito para Férias da Cofidis, para não ter de abdicar das suas férias, nem comprometer o seu orçamento familiar.

Ainda que utilizar os feriados para conseguir o máximo de dias possíveis para descansar seja uma boa estratégia, é importante que tenha sempre em consideração as regras da sua entidade patronal para a marcação de férias e as necessidades dos seus colegas de trabalho. Assim, todos conseguem o descanso a que têm direito de forma justa.